O consultor empresarial e especialista em desenvolvimento profissional Yuri Trafane apresenta em Os Quatro Papéis um guia voltado a profissionais que desejam crescer na carreira executiva e fortalecer habilidades de liderança.
A obra propõe uma reflexão prática sobre os desafios da transição para cargos de gestão, processo que exige mudança de mentalidade e domínio de múltiplas competências.
No livro, Trafane explora os quatro papéis considerados fundamentais para quem ocupa posições gerenciais: líder, gestor, estrategista e empreendedor intracorporativo.
Cada um deles é descrito como parte de um conjunto interdependente, necessário para conduzir equipes, estabelecer metas, desenvolver visão sistêmica e estimular a inovação contínua.
O autor defende que compreender e equilibrar essas funções aumenta a capacidade do profissional de enfrentar as complexidades do ambiente corporativo.
A obra combina experiência prática e embasamento conceitual. Trafane baseou o conteúdo em sua atuação como executivo e consultor, além de conversas com gestores de empresas como 3M, Bayer, Bosch, BTG, Coca-Cola, IBM, iFood, LG, Natura, Nestlé, Pão de Açúcar, Pirelli e Walmart.
Com essa bagagem, apresenta exemplos de como competências técnicas, cognitivas e comportamentais podem ser desenvolvidas para apoiar decisões estratégicas e promover resultados consistentes.
Fundador da empresa de desenvolvimento Ynner, criada em 2002, o autor também utiliza sua trajetória à frente de programas de capacitação em grandes organizações para oferecer orientações aplicáveis ao dia a dia da gestão.
Ao abordar temas como liderança, estratégia e empreendedorismo dentro das corporações, Os Quatro Papéis se posiciona como leitura de referência para quem busca excelência na condução de equipes e negócios.
Ficha técnica
Livro: Os Quatro Papéis – Lições de liderança, gestão, estratégia e empreendedorismo na carreira gerencial
Autoria: Yuri Trafane
Editora: Ynner / Novaskill
ISBN/ASIN: 978-65-981091-0-3
Páginas: 360
Preço: R$ 79,00
Onde encontrar: Ynner, Amazon
