Durante o RD Summit 2025, realizado em São Paulo, o CEO da TOTVS, Dennis Herszkowicz, e o diretor-geral da AWS Brasil, Cleber Moraes, participaram de um painel mediado pela jornalista Cristiane Pelágio sobre o impacto da inteligência artificial (IA) na forma como trabalhamos e lideramos.
Segundo os executivos, a IA representa uma mudança estrutural, mas também uma oportunidade sem precedentes de crescimento e eficiência. Dennis afirmou que “a inteligência artificial é extremamente positiva e não veio para substituir o ser humano, e sim para potencializar sua capacidade criativa e analítica”.
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Liderança e adaptação em tempos de transformação
Ao longo da conversa, Dennis ressaltou que o desafio das lideranças atuais é manter o equilíbrio entre tecnologia e humanização, desenvolvendo resiliência e otimismo dentro das organizações.
“Um líder pessimista não constrói o futuro. O verdadeiro líder é aquele que acredita, se adapta e inspira sua equipe a enfrentar o novo”, afirmou o CEO da TOTVS.
Cleber Moraes complementou, destacando que as empresas precisam preparar suas equipes para aprender continuamente, já que a transformação digital é um processo em constante evolução.
“Vivemos uma era em que o aprendizado e a curiosidade são mais valiosos do que a experiência acumulada. A tecnologia está se tornando o idioma comum das empresas”, disse o diretor da AWS Brasil.
O profissional do futuro: curioso, adaptável e movido por propósito
Em determinado momento, Cristiane Pelágio perguntou aos executivos qual é o tipo de profissional que empresas como TOTVS e AWS buscam atualmente.
Dennis respondeu que o diferencial está menos no currículo e mais na atitude:
“Buscamos pessoas curiosas, dispostas a aprender e que se conectem com o propósito da empresa. A tecnologia muda o tempo todo, então o que realmente importa é a capacidade de adaptação e o desejo genuíno de evoluir.”
Cleber Moraes reforçou que a paixão por transformar a realidade com tecnologia é o que move as grandes equipes.
“Os talentos que prosperam são aqueles que enxergam na tecnologia uma forma de gerar impacto. Pessoas que têm brilho nos olhos, propósito e vontade de construir algo relevante.”
O papel do Brasil no ecossistema global de inovação
Os executivos também destacaram o potencial do Brasil como protagonista da revolução tecnológica. Cleber afirmou que o país tem criatividade, diversidade e resiliência para ocupar um espaço de liderança global.
“O Brasil tem a oportunidade de se mostrar ao mundo de uma forma diferente, com base em seu talento e na capacidade de reinventar-se diante das mudanças”, destacou Moraes.
Dennis lembrou que a TOTVS atua em todas as regiões do país e que a empresa investe em formação tecnológica para jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando o papel social das empresas na era digital.
Humanização e propósito em meio à automação
Apesar do avanço da automação, os palestrantes defenderam que o sucesso das organizações continuará baseado em propósito, empatia e colaboração humana.
“A inteligência artificial pode acelerar processos, mas nunca substituirá a influência humana, a sabedoria e a capacidade de tomar decisões com propósito”, afirmou Dennis Herszkowicz.
O painel encerrou com uma mensagem positiva: o Brasil tem todas as condições para liderar a nova era do trabalho inteligente, unindo tecnologia e humanidade.
A combinação de criatividade brasileira, resiliência e investimento em capacitação foi apontada como o diferencial que pode posicionar o país entre os grandes protagonistas globais da transformação digital.
