Nesta terça-feira (27), a Confederação Brasileira de Futebol (CBF) anunciou o primeiro modelo de profissionalização da arbitragem nacional, que abrangerá inicialmente 72 árbitros. O projeto prevê investimento de cerca de R$ 195 milhões no biênio 2026/2027 e marca uma mudança estrutural na gestão da arbitragem no futebol brasileiro.
Elaborado pelo Grupo de Trabalho de Arbitragem, liderado por Netto Góes, Helder Melillo e Davi Feques, o Programa de Profissionalização da Arbitragem (PRO) contou com a participação de representantes de 38 clubes das Séries A e B, além de consultores internacionais, árbitros, federações e associações. O programa está estruturado em quatro pilares e tem início previsto para março.
Os árbitros selecionados passarão a receber remuneração mensal, com valores variáveis e bônus por desempenho, e deverão se dedicar prioritariamente à atividade, sem exigência de exclusividade. Além do pagamento fixo, os profissionais serão avaliados de forma contínua por observadores e por uma comissão técnica contratada pela CBF.
As avaliações considerarão critérios como controle de jogo, aplicação das regras, desempenho físico e clareza na comunicação. A partir dessas métricas, os árbitros integrarão um ranking atualizado a cada rodada das competições.
Os profissionais incluídos no programa terão planos de desenvolvimento individual, com rotina semanal de treinos e monitoramento tecnológico. Também contarão com suporte na área da saúde e passarão por quatro avaliações anuais, incluindo testes físicos e simulações de jogo.
Em entrevista à N4News durante a Rio Innovation Week de 2025, em agosto, Samir Xaud comentou a importância da modernização da arbitragem.
“Nós queremos refazer uma educação continuada com todos, nivelar a arbitragem de todos os estados do Brasil, não só do eixo Rio-São Paulo. Um dos pilares da nossa gestão é modernizar a arbitragem, com um processo de mudança tecnológica já para 2026”, afirmou.
Inicialmente, o modelo será aplicado ao Campeonato Brasileiro da Série A, mas os árbitros profissionalizados poderão atuar em outras competições ao longo do ano.
Os pilares do PRO estão organizados em “Estrutura Geral”, “Excelência com Saúde”, “Capacitação Técnica” e “Tecnologia e Inovação”, que irão orientar a rotina dos profissionais participantes do programa.
