A Azul está com 51 vagas de trabalho abertas para diferentes áreas. As oportunidades estão distribuídas em todo o país, em formato híbrido, e entre São Paulo (SP) e Minas Gerais (MG), de forma presencial.
As posições contemplam funções operacionais, administrativas e estratégicas, incluindo Agente de Excelência ao Cliente, Analista de Ética e Compliance, Analista de Gestão de Riscos e Analista de Estratégia e Inovação, entre outras.
“Nosso objetivo é atrair profissionais que compartilhem da nossa paixão por servir e da busca constante pela excelência. Investir em pessoas é investir no futuro da companhia e na experiência dos nossos Clientes“, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
A companhia reforça que seus processos seletivos são afirmativos e inclusivos, com oportunidades para pessoas com deficiência e reabilitados. Além disso, candidatos podem se inscrever no Banco de Talentos, garantindo visibilidade para futuras oportunidades.
Os interessados podem acessar o portal de recrutamento da companhia em voeazul.gupy.io para mais informações e inscrições.
