A educação tecnológica vem ganhando cada vez mais importância dentro das empresas brasileiras.
A nova edição da pesquisa “Educação Tech & Inovação nas Empresas 2025/26”, realizada pela Alura + FIAP Para Empresas, revela que 65,6% das organizações já registraram aumento de produtividade depois de investir em capacitação voltada à tecnologia.
O estudo ouviu profissionais de RH, Treinamento & Desenvolvimento e Tecnologia. Entre os destaques, aparece o impacto crescente da Inteligência Artificial no ambiente corporativo: 81% dos participantes afirmam que a IA melhora diretamente a performance dos times, atribuindo nota média de 9,2 (em uma escala de 0 a 10) para sua contribuição.
Para Tavane Gurdos, diretora-geral da Alura + FIAP Para Empresas, capacitar equipes deixou de ser tendência e passou a ser uma necessidade estratégica.
“A capacitação e o desenvolvimento de competências tecnológicas são pilares fundamentais para empresas que desejam se manter competitivas. É preciso preparar pessoas de todas as áreas para pensar tecnologia com visão estratégica”, afirma.
Investimentos e prioridades das empresas
Segundo o estudo, parte significativa dos investimentos corporativos está direcionada para plataformas de aprendizado, parcerias educacionais, trilhas estruturadas e treinamentos específicos. Há também empresas que incentivam colaboradores a cursar graduações e pós-graduações.
Mesmo assim, a maturidade digital ainda é um desafio: apenas 13% das empresas se consideram plenamente maduras digitalmente, percentual menor que o registrado em 2023.
Para 87% dos respondentes, ainda há muito a avançar, especialmente diante da velocidade das transformações tecnológicas.
Mais da metade aponta a capacitação como peça-chave para fortalecer culturas de alta performance e preparar lideranças para conduzir processos de inovação.
Liderança e personalização ganham destaque
A pesquisa indica que 61,83% das empresas já oferecem programas voltados ao desenvolvimento de líderes, reforçando o papel central da gestão na transformação digital.
Outro ponto relevante é o avanço da personalização das trilhas de aprendizado. Mais de 80% dos participantes consideram essa abordagem fundamental para gerar resultados consistentes, combinando dados, tecnologia e objetivos estratégicos.
Além disso, a educação tecnológica deixou de ser restrita às áreas de TI. Em 47% das organizações, todos os colaboradores são incentivados a desenvolver habilidades tecnológicas, um aumento de 33% em relação ao ano anterior.
IA e inovação: oportunidades em expansão
Mesmo que o uso ainda seja considerado incipiente, a Inteligência Artificial já vem ganhando espaço em diferentes setores. As áreas de Tecnologia (81,7%), Dados (54,1%), Marketing (37,4%) e Recursos Humanos (29,7%) estão entre as que mais utilizam ferramentas de IA no cotidiano.
Entre as prioridades estratégicas das empresas para elevar a eficiência operacional, ganham destaque a adoção de IA, o desenvolvimento de lideranças e a implementação de metodologias ágeis.
Apesar dos ganhos em produtividade, ainda existem desafios importantes para consolidar a aprendizagem tecnológica no país.
Entre os principais obstáculos citados pelos participantes estão: falta de orçamento, baixa adesão dos profissionais e necessidade de maior sensibilização da liderança sobre a importância do aprendizado contínuo.
O estudo permitiu respostas múltiplas, o que reforça que esses desafios coexistem na rotina das organizações brasileiras.
Segundo Tavane, unir educação e tecnologias emergentes é um diferencial competitivo decisivo.
“A combinação entre educação e tecnologias emergentes, como a Inteligência Artificial, é o novo eixo de competitividade das empresas. Quando os times aprendem a usar a tecnologia de forma estratégica, o impacto vai muito além da produtividade: transforma culturas e acelera resultados”, conclui.
